@article{Breyer-Mayl{\"a}nderHabannZerresetal.2024,
  author    = {Breyer-Mayl{\"a}nder, Thomas and Habann, Frank and Zerres, Christopher and Wehrstein, Oliver},
  title     = {Auswirkung der Besonderheiten einer Organisation auf Change-Prozesse - die Integration interner Beratung am Beispiel von "ekiba 2032" der Evangelischen Landeskirche in Baden},
  journal   = {Organisationsberatung, Supervision, Coaching},
  volume    = {31},
  number    = {4},
  issn      = {1618-808X (Print)},
  doi       = {10.1007/s11613-024-00900-3},
  institution = {Fakult{\"a}t Medien (M) (ab 22.04.2021)},
  pages     = {511 -- 529},
  year      = {2024},
  abstract  = {Sinkende Mitgliederzahlen und knapper werdende finanzielle Ressourcen zwingen die Kirchen in Deutschland, ihre Organisationsstruktur und inhaltliche Ausrichtung zu {\"u}berpr{\"u}fen und zu ver{\"a}ndern. Dieser Beitrag analysiert am Beispiel der Gemeindeberatung des Strategieprozesses „ekiba 2032" der Evangelischen Landeskirche in Baden, wie ein organisatorischer und inhaltlicher Transformationsprozess unter Ber{\"u}cksichtigung der Besonderheiten einer Organisation mit internen Beratenden gestaltet werden kann.},
  subject      = {Change-Management},
  language  = {de}
}