TY  - JOUR
U1  - Wissenschaftlicher Artikel
A1  - Breyer-Mayländer, Thomas
A1  - Habann, Frank
A1  - Zerres, Christopher
A1  - Wehrstein, Oliver
T1  - Auswirkung der Besonderheiten einer Organisation auf Change-Prozesse - die Integration interner Beratung am Beispiel von "ekiba 2032" der Evangelischen Landeskirche in Baden
JF  - Organisationsberatung, Supervision, Coaching
N2  - Sinkende Mitgliederzahlen und knapper werdende finanzielle Ressourcen zwingen die Kirchen in Deutschland, ihre Organisationsstruktur und inhaltliche Ausrichtung zu überprüfen und zu verändern. Dieser Beitrag analysiert am Beispiel der Gemeindeberatung des Strategieprozesses „ekiba 2032“ der Evangelischen Landeskirche in Baden, wie ein organisatorischer und inhaltlicher Transformationsprozess unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer Organisation mit internen Beratenden gestaltet werden kann.
N2  - Declining membership and dwindling financial resources are forcing the churches in Germany to review and change their organizational structure and content orientation. Using the example of the “ekiba 2032” strategy process of the Protestant regional church in Baden, this article analyzes how an organizational and content transformation process can be designed with internal consultants, taking into account the specifics of an organization.
KW  - Pfarrer
KW  - Evangelische Landeskirche
KW  - träge Organisation
KW  - purpose-driven organization
KW  - Change-Management
KW  - Ehrenamt
KW  - Kirchengemeinde
Y1  - 2024
SN  - 1618-808X (Print)
SS  - 1618-808X (Print)
SN  - 1862-2577 (Elektronisch)
SS  - 1862-2577 (Elektronisch)
U6  - https://doi.org/10.1007/s11613-024-00900-3
DO  - https://doi.org/10.1007/s11613-024-00900-3
VL  - 31
IS  - 4
SP  - 511
EP  - 529
PB  - Springer Fachmedien
CY  - Wiesbaden
ER  -