TY  - INPR
U1  - Preprint
A1  - Breyer-Mayländer, Thomas
T1  - Bildungsziel resilientes Unternehmertum
BT  - Die Transformation im Mittelstand setzt eine veränderte Führungs- und Organisationskultur voraus
T2  - Transfer : Das Steinbeis-Magazin
N2  - Basis für den Erfolg der deutschen Wirtschaft ist die Ausgewogenheit zwischen unterschiedlichen Unternehmensgrößen. Dem Mittelstand als Teil der Innovationskultur kommt dabei ein hoher Stellenwert zu. In Verbindung mit der Diskussion über die Dynamik junger Unternehmen und Neugründungen hat die Frage nach wirksamem unternehmerischem Handeln seit der Jahrtausendwende an Bedeutung gewonnen. Zugleich haben Trendbrüche wie die Corona-Pandemie oder der Ukraine-Krieg dazu geführt, dass mehr und mehr die Frage nach der Resilienz der Entrepreneurship-Akteure auf der personellen und institutionellen Ebene ins Blickfeld rückt. Hier müssen mit Maßnahmen in Organisations- und Personalentwicklung, Bildung und Wissenschaft die Voraussetzungen geschaffen werden, dass die Führungs- und Organisationskultur diesen Anforderungen gerecht wird, ist Steinbeis-Unternehmer Professor Dr. Thomas Breyer-Mayländer überzeugt.
KW  - Unternehmertum
KW  - Gallup
KW  - Clifton Strengths
KW  - Resilienz
KW  - Entrepreneurship
Y1  - 2024
UR  - https://transfermagazin.steinbeis.de/?p=17326
UR  - https://www.steinbeis.de/fileadmin/content/Publikationen/transfermagazin/Steinbeis-Transfer-Magazin-Ausgabe-2024-03.pdf
SN  - 1864-1768
SS  - 1864-1768
IS  - 03/2024
SP  - 23
EP  - 25
CY  - Stuttgart
ER  -