@unpublished{Meyer2006,
  author  = {Uwe Meyer},
  title   = {Ethikrichtlinien internationaler Unternehmen und deutsches Arbeitsrecht},
  institution = {Fakult{\"a}t Wirtschaft (W)},
  year    = {2006},
  abstract  = {Immer mehr internationale Unternehmen stellen mit Hilfe von Ethikregeln („Codes of Ethics” oder „Codes of Conduct”) konzernweite Verhaltensstandards f{\"u}r die Belegschaft auf. Diese Regeln sollen weltweit einheitlich sein und werden deshalb oft von den Konzernmuttergesellschaften f{\"u}r die jeweiligen nationalen Tochtergesellschaften zwingend vorgegeben. Da die Zul{\"a}ssigkeit solcher Regeln aber auf der Grundlage der jeweiligen nationalen Rechtsordnungen zu pr{\"u}fen ist, kommt es wegen der hier anzutreffenden Unterschiede h{\"a}ufig zu Kollisionen. Im Folgenden sollen deshalb zun{\"a}chst Hintergrund und Inhalt solcher Ethikregeln in internationalen Unternehmen dargestellt und sodann die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen f{\"u}r wirksame Verhaltensanforderungen in Deutschland aufgezeigt werden.},
  language  = {de}
}