TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Breyer-Mayländer, Thomas
ED  - Breyer-Mayländer, Thomas
ED  - Zerres, Christopher
T1  - Personalmarketing
T2  - Stadtmarketing: Grundlagen, Analysen, Praxis
N2  - Für Kommunen ist die Qualität des Personalmarketings ein entscheidender Erfolgsfaktor, da sie im Wesentlichen eine personalintensive Dienstleistung anbieten, die von den Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden und Teams abhängt. Aufgrund der hohen Regulierungsdichte der Beschäftigungsverhältnisse ist das kommunale Personalmarketing bei der inhaltlichen Argumentation auch von der Qualität der Führungsarbeit und den damit verbundenen Erfahrungen der Mitarbeitenden abhängig. Die Sinnhaftigkeit der Arbeit für das Gemeinwohl vor Ort in Verbindung mit spezifischen lokalen Kommunikationskanälen kann dabei die Wahrnehmung und Präsenz der Stadt als Arbeitgebermarke vor Ort stärken.
Y1  - 2019
SN  - 978-3-658-26253-2 (Print)
SB  - 978-3-658-26253-2 (Print)
SN  - 978-3-658-26254-9 (Online)
SB  - 978-3-658-26254-9 (Online)
U6  - https://doi.org/978-3-658-26254-9_4
DO  - https://doi.org/978-3-658-26254-9_4
SP  - 87
EP  - 102
PB  - Springer Gabler
CY  - Wiesbaden
ET  - 1.
ER  -