TY  - BOOK
U1  - Buch
A1  - Weuster, Arnulf
T1  - Personalauswahl II
BT  - Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern
N2  - Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, überwiegend aus der angelsächsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträgern, Bewerbern und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Welche neuen Erkenntnisse existieren zur Auswahl- und Interviewgestaltung? Diesen wichtigen Fragestellungen geht Band 2 dieses Grundlagenwerks zur Personalauswahl nach. Er führt den State-of-the art der international relevanten Forschung des ersten Bandes, Personalauswahl I, fort, der sich mit Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen beschäftigt.​
Y1  - 2012
UR  - https://www.springer.com/de/book/9783834935922
SN  - 978-3-8349-3592-2 (Print)
SB  - 978-3-8349-3592-2 (Print)
SN  - 978-3-8349-3593-9 (Online)
SB  - 978-3-8349-3593-9 (Online)
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3593-9
DO  - https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3593-9
N1  - Vorauflage: 2. Auflage, 2008
Teil I: ISBN 978-3-8349-3314-0
SP  - XIII, 223
S1  - XIII, 223
PB  - Springer Gabler
CY  - Wiesbaden
ET  - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
ER  -