@unpublished{BreyerMaylaender2004,
  author  = {Thomas Breyer-Mayl{\"a}nder},
  title   = {Der Stellenmarkt als erfolgskritisches Marktsegment f{\"u}r Zeitungsverlage},
  institution = {Fakult{\"a}t Medien und Informationswesen (M+I) (bis 21.04.2021)},
  year    = {2004},
  abstract  = {Die derzeitige Krise des deutschen Zeitungsmarkts ist vor allem bei den deutlichen Einbr{\"u}chen im Markt der Rubrikanzeigen und hier insbesondere im Stellengesch{\"a}ft sp{\"u}rbar. Dabei treffen konjunkturelle Effekte, die den Stellenmarkt naturgem{\"a}{\"s} sehr stark beeinflussen, und strukturelle Probleme aufeinander. Neben der Gefahr einer Substitution durch die neuen technischen M{\"o}glichkeiten von Online-Plattformen zeichnet sich jedoch vor allem aus dem Markt eine schwierige Tendenz f{\"u}r die klassischen Printgesch{\"a}ftsfelder im Stellenmarkt ab. Die Lage im Personalmarkt f{\"u}hrt immer seltener zum Bed{\"u}rfnis der rekrutierenden Unternehmen nach gro{\"s}er Reichweite f{\"u}r die Personalwerbung, sondern beg{\"u}nstigt die Einf{\"u}hrung von L{\"o}sungen, die mit Bewerberverwaltung und -beurteilung auf Basis von internetgest{\"u}tzten IT-Anwendungen in der Lage sind, den kompletten Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung zu rationalisieren und zu beschleunigen.Die Verlage haben als Reaktion Strategien entwickelt,mit denen Sie sich unterschiedlich intensiv auf Ver{\"a}nderungen in diesem Markt vorbereiten. Der Beitrag systematisiert die dabei auftretenden unterschiedlichen Verkn{\"u}pfungen der Gesch{\"a}ftsfelder Print und Online.},
  language  = {de}
}