@phdthesis{Falk,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Christian Falk},
  title     = {K{\"u}nstliche Intelligenz im Personalmanagement},
  address   = {Offenburg},
  pages     = {V, 96},
  abstract  = {Die vorliegende Bachelorthesis mit dem Titel \"K{\"u}nstliche Intelligenz im Personalmanagement\" besch{\"a}ftigt sich mit den Potenzialen der K{\"u}nstlichen Intelligenz und deren Einsatz im Personalmanagement. Die Basis der Thesis bildet die Vermittlung der Grundlagen, sowohl f{\"u}r die Instrumente des Personalmanagements, als auch f{\"u}r die der K{\"u}nstlichen Intelligenz und fu{\"s}t auf einer intensiven Literatur- und Internetrecherche. Das Ziel war die Herausarbeitung m{\"o}glicher Einsatzszenarien KI-basierter Systeme in den Kernbereichen der klassischen Personalarbeit – Personalwerbung, Personalauswahl und Personalentwicklung. Dabei wurden auch ethische Bedenken betrachtet und sowohl Herausforderungen als auch Chancen aufgezeigt. Das Ergebnis dieser Arbeit zeigt unter anderem konkrete Anwendungsf{\"a}lle und bereits entwickelte, intelligente Verfahren, welche die Arbeit moderner Personaler zumindest erleichtern sollen. Es wird eine positive Haltung gegen{\"u}ber K{\"u}nstlicher Intelligenz vertreten, wobei der aktuelle Stand der KI-Forschung eher auf eine assistierende Funktion hindeutet, als auf eine ersetzende. Der Personaler wird weiterhin gebraucht werden, wenn auch mit ver{\"a}nderten Anforderungen, die digitaler und agiler sind als in der Vergangenheit.},
  language  = {de}
}