@book{Weuster2012,
  author    = {Arnulf Weuster},
  title     = {Personalauswahl II},
  edition   = {3., aktualisierte und {\"u}berarbeitete Auflage},
  publisher = {Springer Gabler},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-8349-3592-2 (Print)},
  doi       = {10.1007/978-3-8349-3593-9},
  pages     = {XIII, 223},
  year      = {2012},
  abstract  = {Zu den Themen Recruiting und Personalauswahl liegt eine Vielzahl von Studien vor, {\"u}berwiegend aus der angels{\"a}chsischen, insbesondere US-amerikanischen Forschung. Die Auswahl der Kandidaten in der Praxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungstr{\"a}gern, Bewerbern und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Welche neuen Erkenntnisse existieren zur Auswahl- und Interviewgestaltung? Diesen wichtigen Fragestellungen geht Band 2 dieses Grundlagenwerks zur Personalauswahl nach. Er f{\"u}hrt den State-of-the art der international relevanten Forschung des ersten Bandes, Personalauswahl I, fort, der sich mit Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespr{\"a}ch und Referenzen besch{\"a}ftigt.​},
  language  = {de}
}