@unpublished{WeusterMundus2006,
  author    = {Weuster, Arnulf and Mundus, Peter},
  title     = {Zeitarbeit nutzen oder Direkteinstellung?},
  series    = {Arbeit und Arbeitsrecht : AuA; die Zeitschrift f{\"u}r das Personal-Management},
  volume    = {61.2006},
  number    = {10},
  issn      = {0323-4568},
  url       = {https://www.wiso-net.de/document/AUA__62a358ef3e72979aa7408b9836b010ce9b1e2929},
  institution = {Fakult{\"a}t Wirtschaft (W)},
  pages     = {606 -- 609},
  year      = {2006},
  abstract  = {Die Besch{\"a}ftigung eines Mitarbeiters ist mit drei Kostengruppen verbunden: Beschaffungs- und Einstellkosten, Lohn- und laufende Verwaltungskosten sowie Beendigungskosten. Oft wird bei der Berechnung der Personalkosten oder bei Vergleichen nur der Hauptkostenblock in Form der Lohn- und Verwaltungskosten herangezogen. Bei einer Gesamtbetrachtung des Arbeitsverh{\"a}ltnisses sind aber auch die Kosten f{\"u}r Suche, Auswahl, Einstellung und Beendigung zu ber{\"u}cksichtigen. Die folgende Rechnung quantifiziert modellhaft alle drei Gruppen. Es werden die Gesamtkosten des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern (Leiharbeitnehmern) mit den Gesamtkosten der Besch{\"a}ftigung direkt eingestellter Mitarbeiter verglichen.},
  language  = {de}
}