TY  - RPRT
U1  - Arbeitspapier
A1  - Fischer, Guilia
A1  - Zerres, Thomas
ED  - Zerres, Christopher
T1  - Arbeitsrechtliche Implementierung einer Compliance
T2  - Arbeitspapiere für Marketing und Management
N2  - Um sicherzustellen, dass vom Unternehmen keine Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften und Regeln erfolgen, ist es unabdingbar, dass die Mitarbeiter des Unternehmens den aufgestellten Pflichten nachkommen und diese befolgen. Dabei kann dies nur verwirklicht werden, wenn die Regelungen für die Arbeitnehmer verbindlich werden und bei Fehlverhalten auch arbeitsrechtliche Sanktionen als Konsequenz durchgesetzt werden können. Damit die Verhaltensrichtlinien und -grundsätze für die Arbeitnehmer verbindlich werden, müssen diese arbeitsrechtlich im Unternehmen implementiert werden. Die Implementierung kann dabei grundsätzlich durch unterschiedliche arbeitsrechtliche Instrumente umgesetzt werden, wobei sowohl das Individual- als auch das Kollektivarbeitsrecht verschiedene Optionen anbietet, welche im Folgenden näher erläutert werden.
T3  - Arbeitspapiere für Marketing und Management - 30 
KW  - Compliance
Y1  - 2017
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-50102
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-50102
SN  - 2510-4799
SS  - 2510-4799
IS  - 30
SP  - 10
S1  - 10
ER  -