Führung neu denken
- Führungskräfteentwicklung und die damit verbundene (Weiter-)Entwicklung der Führungskultur spielt bei Organisationen in Veränderungssituationen eine entscheidende Rolle. Die Führungskräfteentwicklung ist einerseits Teil der Personalentwicklung (PE) und prägt jedoch im Rahmen der Führungs- und Organisationskulturentwicklung den breiteren Rahmen der Organisationsentwicklung (OE).
| Document Type: | Article |
|---|---|
| State of review: | Nicht begutachtet (unreviewed) |
| Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/11417 | Bibliografische Angaben |
| Title (German): | Führung neu denken |
| Subtitle (German): | Organisations- und Führungskultur als Schlüssel zur erfolgreichen Personalentwicklung |
| Author: | Thomas Breyer-MayländerStaff MemberORCiDGND |
| Year of Publication: | 2025 |
| Date of first Publication: | 2025/09/29 |
| Creating Corporation: | Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer |
| Place of publication: | Stuttgart |
| First Page: | 35 |
| Last Page: | 37 |
| Parent Title (German): | Transfer : Das Steinbeis-Magazin |
| Issue: | 02/2025 |
| ISSN: | 1864-1768 |
| URL: | https://transfermagazin.steinbeis.de/?p=18981 |
| URL: | https://www.steinbeis.de/fileadmin/content/Publikationen/transfermagazin/Steinbeis-Transfer-Magazin-Ausgabe-2025-02.pdf |
| Language: | German | Inhaltliche Informationen |
| Institutes: | Fakultät Medien (M) (ab 22.04.2021) |
| Collections of the Offenburg University: | Bibliografie |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften |
| Tag: | Führungskräfteentwicklung; Führungskultur; Organisationsentwicklung | Formale Angaben |
| Relevance for "Jahresbericht über Forschungsleistungen": | Wiss. Zeitschriftenartikel unreviewed |
| Open Access: | Open Access |
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| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |