Kommunikation als zentrale Führungskompetenz
| Document Type: | Working Paper |
|---|---|
| Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/6439 | Bibliografische Angaben |
| Title (German): | Kommunikation als zentrale Führungskompetenz |
| Subtitle (German): | Differenziertes Vorgehen für Homeoffice und hybride Führung |
| Author: | Thomas Breyer-MayländerStaff MemberORCiDGND, Christopher ZerresStaff MemberORCiDGND |
| Year of Publication: | 2022 |
| Contributing Corporation: | Hochschule Offenburg |
| Page Number: | 10 |
| Parent Title (German): | Arbeitspapiere für Marketing und Management |
| Series (Serial Number): | Arbeitspapiere für Marketing und Management (68) |
| Editor: | Christopher Zerres |
| Issue: | 68 |
| ISSN: | 2510-4799 |
| DOI: | https://doi.org/10.48584/opus-6439 |
| URN: | https://urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-64394 |
| Language: | German | Inhaltliche Informationen |
| Institutes: | Fakultät Medien (M) (ab 22.04.2021) |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften |
| Tag: | Führung; Führungskompetenz; Kommunikation | Formale Angaben |
| Relevance for "Jahresbericht über Forschungsleistungen": | Keine Relevanz |
| Open Access: | Open Access |
| Bronze | |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |