Evidence Based Leadership Transformation (EBLT)
- Wenn man aus wissenschaftlicher Perspektive die Coaching-, Beratungs- und Trainingspraxis im deutschsprachigen Raum beschreiben möchte, stößt man aufgrund der Heterogenität der Akteure und der damit verbundenen unterschiedlichen Professionsbedingungen (Kühl 2008) sehr schnell an Grenzen. Im Rahmen dieser Darstellung geht es nicht darum die allgemeine Diskussion um Qualitätsmängel im Coaching zuWenn man aus wissenschaftlicher Perspektive die Coaching-, Beratungs- und Trainingspraxis im deutschsprachigen Raum beschreiben möchte, stößt man aufgrund der Heterogenität der Akteure und der damit verbundenen unterschiedlichen Professionsbedingungen (Kühl 2008) sehr schnell an Grenzen. Im Rahmen dieser Darstellung geht es nicht darum die allgemeine Diskussion um Qualitätsmängel im Coaching zu beleuchten, sondern es geht um Wege zur Sicherung nachhaltiger Transfererfolge durch externe Impulse im Rahmen von komplexen Ausbildungsprogrammen.…
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| Dokumentart: | Arbeitspapier |
|---|---|
| Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/9426 | Bibliografische Angaben |
| Titel (Deutsch): | Evidence Based Leadership Transformation (EBLT) |
| Untertitel (Deutsch): | Durchführung und Steuerung wirksamer Führungskräfteentwicklungen |
| Verfasserangaben: | Thomas Breyer-MayländerStaff MemberORCiDGND |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 15.10.2024 |
| Verlagsort: | Offenburg |
| Verlag: | Hochschule Offenburg |
| Seitenanzahl: | 12 |
| Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | Arbeitspapiere für Marketing und Management |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | Arbeitspapiere für Marketing und Management (77) |
| Herausgeber*in: | Christopher ZerresStaff MemberORCiDGND |
| Heft (Ausgabe): | 77 |
| ISSN: | 2510-4799 |
| DOI: | https://doi.org/10.48584/opus-9426 |
| URN: | https://urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-94263 |
| Sprache: | Deutsch | Inhaltliche Informationen |
| Fakultäten / Einrichtungen: | Fakultät Medien (M) (ab 22.04.2021) |
| Sammlungen der Hochschule Offenburg: | Bibliografie |
| DDC-Sachgruppen: | 300 Sozialwissenschaften |
| Freies Schlagwort / Tag: | Coaching; Führung; Führungskräfteentwicklung; Führungskulturentwicklung; Organisationskultur; Wirkungskontrolle | Formale Angaben |
| Relevanz für "Jahresbericht über Forschungsleistungen": | Keine Relevanz |
| Open-Access-Status: | Open Access |
| Bronze | |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International |
| SWB-Katalog-Nr.: | 1906197318 |