Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
  • search hit 1 of 1
Back to Result List

Senkung des Krankenstands durch Förderung des Commitment

  • Eine repräsentative Studie mit 2.400 deutschen Arbeitnehmern zeigt, dass Mitarbeiter seltener krank werden, wenn sie sich an ihr Unternehmen gebunden fühlen. Die Studie offenbart auch, dass die Intensität des Commitment maßgeblich von fünf Einflussfaktoren abhängt. Die Kenntnis dieser Faktoren ermöglicht es Personalmanagern, Mitarbeiter gezielter an das Unternehmen zu binden, um so denEine repräsentative Studie mit 2.400 deutschen Arbeitnehmern zeigt, dass Mitarbeiter seltener krank werden, wenn sie sich an ihr Unternehmen gebunden fühlen. Die Studie offenbart auch, dass die Intensität des Commitment maßgeblich von fünf Einflussfaktoren abhängt. Die Kenntnis dieser Faktoren ermöglicht es Personalmanagern, Mitarbeiter gezielter an das Unternehmen zu binden, um so den Krankenstand positiv zu beeinflussen.show moreshow less

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Document Type:Article (reviewed)
Zitierlink: https://opus.hs-offenburg.de/1822
Bibliografische Angaben
Title (German):Senkung des Krankenstands durch Förderung des Commitment
Author:Achim BurkhardtStaff MemberGND, Matthias GraumannStaff MemberGND
Year of Publication:2015
First Page:40
Last Page:45
Parent Title (German):Zeitschrift Führung + Organisation
Volume:84
ISSN:0722-7485
URL:https://www.zfo.de/suche-archiv/Document/details/3267_12
URL:https://www.wiso-net.de/document/ZFO__1934fe93554fb440276d3a1f13c6e789e001d512
Language:German
Inhaltliche Informationen
Institutes:Fakultät Wirtschaft (W)
Institutes:Bibliografie
GND Keyword:Krankheit; Treue; Unternehmen
Formale Angaben
Open Access: Closed Access 
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt