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Führung braucht Klarheit

  • Klarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungserfolg und ist für die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft von zentraler Bedeutung. Dazu gehören Klarheit über die eigene Person, Klarheit über die Führungsrolle, Klarheit über die Führungsziele oder auch die Klarheit über die Wertvorstellungen und Klarheit in der Führungskommunikation. Das Buch hilft Führungskräften, sich im Rahmen einesKlarheit ist das grundlegende Prinzip für Führungserfolg und ist für die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft von zentraler Bedeutung. Dazu gehören Klarheit über die eigene Person, Klarheit über die Führungsrolle, Klarheit über die Führungsziele oder auch die Klarheit über die Wertvorstellungen und Klarheit in der Führungskommunikation. Das Buch hilft Führungskräften, sich im Rahmen eines Selbstcoachings die notwendige Klarheit zu verschaffen. Checklisten und Praxisbeispiele ermöglichen den einfachen Transfer in den praktischen Führungsalltag. Highlights Konkrete Anleitung zum Selbstcoaching Rasche Wirksamkeit durch Fokussierung auf „Klarheit“ Mit Selbstchecks und Fallstudienshow moreshow less

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Metadaten
Document Type:Book
Zitierlink: https://opus.hs-offenburg.de/2054
Bibliografische Angaben
Title (German):Führung braucht Klarheit
Subtitle (German):Erfolgreiches Selbstcoaching für die Praxis
Author:Thomas Breyer-MayländerStaff MemberORCiDGND
Year of Publication:2015
Place of publication:München
Publisher:Hanser
Page Number:X, 203
ISBN:978-3-446-44374-7
ISBN:978-3-446-44413-3
DOI:https://doi.org/10.3139/9783446444133
Language:German
Inhaltliche Informationen
Institutes:Fakultät Medien und Informationswesen (M+I) (bis 21.04.2021)
Institutes:Bibliografie
GND Keyword:Management
Formale Angaben
Open Access: Closed Access 
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt
Opac ID:Link zum Online-Katalog