Employer Branding für die Generation Z
- Empfehlungen für die Kommunikationsstrategie des externen Employer Branding anhand empirisch ermittelter Anforderungen der Generation Z an ihren Arbeitgeber
Document Type: | Bachelor Thesis |
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Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/1703 | Bibliografische Angaben |
Title (German): | Employer Branding für die Generation Z |
Author: | Sabrina Baier |
Advisor: | Christopher Zerres, Alexander Teufel |
Year of Publication: | 2016 |
Date of final exam: | 2016/08/04 |
Publishing Institution: | Hochschule Offenburg |
Granting Institution: | Hochschule Offenburg |
Contributing Corporation: | teufels GmbH |
Place of publication: | Offenburg |
Page Number: | IV, 77, M |
URN: | https://urn:nbn:de:bsz:ofb1-opus4-17037 |
Language: | German | Inhaltliche Informationen |
Institutes: | Fakultät Medien und Informationswesen (M+I) (bis 21.04.2021) |
DDC classes: | 000 Allgemeines, Informatik, Informationswissenschaft |
GND Keyword: | Employer Branding |
Tag: | Employer Branding; Generation Z; Kommunikationsstrategie; Personalmarketing; externes Employer Branding | Formale Angaben |
Open Access: | Open Access |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung-Weitergabe unter gleichen Bedingungen |
SWB-ID: | 1659380146 |