Stichwort: Eindrucksmanagement
- Jeder Bewerber betreibt Eindrucksmanagement. Denn Bewerber sind keine objektiven, neutralen Informationslieferanten. Eindrucksmanagement ist in gewissem Maße legitim und wird insoweit auch wechselseitig erwartet.
Document Type: | Contribution to a Periodical |
---|---|
Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/7326 | Bibliografische Angaben |
Title (German): | Stichwort: Eindrucksmanagement |
Subtitle (German): | Ihr persönlicher Karriereberater |
Author: | Arnulf WeusterGND |
Year of Publication: | 2000 |
Date of first Publication: | 2000/12/29 |
Page Number: | 1 |
First Page: | k02 |
Parent Title (German): | Handelsblatt |
Issue: | 251/2000 |
ISSN: | 0017-7296 |
URL: | https://www.wiso-net.de/document/HB__120029706%7CHBPM__120029706 |
Language: | German | Inhaltliche Informationen |
Institutes: | Fakultät Wirtschaft (W) |
Institutes: | Bibliografie |
Tag: | Bewerbung | Formale Angaben |
Open Access: | Closed |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |