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Personalauswahl

  • Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen umfassenden Einblick in erfolgreiche Instrumente derDer Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen umfassenden Einblick in erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und vermittelt zahlreiche Anregungen für die Praxis. Es richtet sich insbesondere an Personalberater und Personalverantwortliche in Unternehmen. Studierende und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen. Die zweite, gründlich überarbeitete und aktualisierte Auflage wurde um die Forschungsergebnisse der Jahre 2004-2008 ergänzt.show moreshow less

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Metadaten
Document Type:Book
Zitierlink: https://opus.hs-offenburg.de/306
Bibliografische Angaben
Title (German):Personalauswahl
Subtitle (German):Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Author:Arnulf WeusterStaff MemberGND
Edition:2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Year of Publication:2008
Place of publication:Wiesbaden
Publisher:Gabler
Page Number:XIII, 477
ISBN:978-3-8349-0821-6
Language:German
Inhaltliche Informationen
Institutes:Fakultät Wirtschaft (W)
Institutes:Bibliografie
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft
Formale Angaben
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt
Comment:
Vorauflage: 1. Auflage, 2004
Nachauflage: 3. Auflage, 2012