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Personalauswahl

  • Der Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen umfassenden Einblick in erfolgreiche InstrumenteDer Erfolg und das Überleben eines Unternehmens oder einer Organisation hängen oft entscheidend von der Mitarbeiterqualität ab. Daher ist eine valide und effiziente Personalauswahl eine wichtige strategische Maßnahme zur Sicherung und Steigerung der Mitarbeiterqualität. Dieses Buch gibt auf Basis des aktuellen internationalen Forschungsstandes einen umfassenden Einblick in erfolgreiche Instrumente der Personalauswahl und vermittelt zahlreiche Anregungen für die Praxis. Es richtet sich insbesondere an Personalberater und Personalverantwortliche in Unternehmen. Studenten und Hochschulabsolventen erhalten wertvolle Informationen sowie einen Überblick über methodische Grundlagen.show moreshow less

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Metadaten
Document Type:Book
Zitierlink: https://opus.hs-offenburg.de/307
Bibliografische Angaben
Title (German):Personalauswahl
Subtitle (German):Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch
Author:Arnulf WeusterStaff MemberGND
Edition:1.
Year of Publication:2004
Place of publication:Wiesbaden
Publisher:Gabler
Page Number:XII, 488
ISBN:978-3-409-12624-3 (Print)
ISBN:978-3-663-07661-2 (eBook)
DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-663-07661-2
URL:https://www.springer.com/de/book/9783663076612
Language:German
Inhaltliche Informationen
Institutes:Fakultät Wirtschaft (W)
Institutes:Bibliografie
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft
Formale Angaben
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt