Refine
Year of publication
Document Type
- Article (unreviewed) (22)
- Contribution to a Periodical (20)
- Book (10)
- Part of a Book (2)
Language
- German (54)
Is part of the Bibliography
- yes (54)
Keywords
- Arbeitszeugnis (22)
- Personalbeurteilung (7)
- Bewerbung (4)
- Personalauswahl (4)
- Arbeitsrecht (3)
- Arbeitnehmer (2)
- Arbeitsbewertung (2)
- Personalführung (2)
- Personalmanagement (2)
- Personalqualifikation (2)
- Vorstellungsgespräch (2)
- Abmahnung (1)
- Arbeitgeber (1)
- Arbeitsleistung (1)
- Arbeitsplatz (1)
- Arbeitszeit (1)
- Aufhebungsvertrag (1)
- Bankwesen (1)
- Beurteilung (1)
- Bewerbungsgespräch (1)
- Eignungsdiagnostik (1)
- Experiment (1)
- Feldforschung (1)
- Gehalt (1)
- Informationsgehalt (1)
- Kündigung (1)
- Laborforschung (1)
- Mitarbeiterauswahl (1)
- Personalakte (1)
- Personaleinsatz (1)
- Personaleinstellen (1)
- Personalplanung (1)
- Personalwahl (1)
- Personalwesen (1)
- Personalzusatzkosten (1)
- Realistic job preview (1)
- Situatives Interview (1)
- Stellenanzeige (1)
- Stellenbeschreibung (1)
- Unternehmensberatung (1)
- Unternehmensführung (1)
- Validität (1)
- Zeitarbeit (1)
- Zwischenzeugnis (1)
Institute
Open Access
- Closed (31)
- Open Access (6)
- Closed Access (3)
Stichwort: Zeugnistaktik
(2002)
Stichwort: Zeugnis
(2001)
"Warum erhielten Sie Ihr Zeugnis eigentlich schon sechs Monate, bevor Sie aus ausgestiegen sind?" Die Frage im Vorstellungsgespräch kam für den Ingenieur überraschend. Er hatte noch nicht einmal gewusst, dass es so war. Deshalb fiel ihm auch keine kluge Antwort ein. Der Personalreferent des Chemieriesen half aus: "Da haben Sie wohl einen Aufhebungsvertrag unterschrieben?" Der rote Kopf war Antwort genug. Die Wortwahl beim Lob, das Nichtgesagte, die Verabschiedungsformel ohne Zukunftswünsche - dass Mitarbeiter im Zeugnis auf Gedanken zwischen den Zeilen achten müssen, wissen sie. Doch auch Datumszeile und Unterschrift bergen Risiken.