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Die Beschäftigung eines Mitarbeiters ist mit drei Kostengruppen verbunden: Beschaffungs- und Einstellkosten, Lohn- und laufende Verwaltungskosten sowie Beendigungskosten. Oft wird bei der Berechnung der Personalkosten oder bei Vergleichen nur der Hauptkostenblock in Form der Lohn- und Verwaltungskosten herangezogen. Bei einer Gesamtbetrachtung des Arbeitsverhältnisses sind aber auch die Kosten für Suche, Auswahl, Einstellung und Beendigung zu berücksichtigen. Die folgende Rechnung quantifiziert modellhaft alle drei Gruppen. Es werden die Gesamtkosten des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern (Leiharbeitnehmern) mit den Gesamtkosten der Beschäftigung direkt eingestellter Mitarbeiter verglichen.
Die Beschäftigung eines Arbeitnehmers ist mit drei Kostengruppen verbunden:
– Beschaffungskosten und Einstellkosten,
– Lohn- und laufende Verwaltungskosten und
– Beendigungskosten. Häufig wird bei der Berechnung der Personalkosten oder bei Kostenvergleichen nur der Hauptkostenblock in Form der Lohn- und Verwaltungskosten herangezogen. Bei der Gesamtbetrachtung eines Arbeitsverhältnisses sind aber auch die anfänglichen Such-, Auswahl- und Einstellkosten sowie die Be- endigungskosten zu berücksichtigen. Die folgende Rechnung quantifiziert modellhaft alle drei Kosten- gruppen. Es werden die Gesamtkosten des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern (Leiharbeitnehmern) mit den Gesamtkosten der Beschäftigung direkt eingestellter Arbeitnehmer verglichen.