Refine
Year of publication
Document Type
- Article (unreviewed) (94)
- Part of a Book (83)
- Book (55)
- Contribution to a Periodical (42)
- Conference Proceeding (33)
- Article (reviewed) (30)
- Working Paper (9)
- Report (6)
- Master's Thesis (5)
- Bachelor Thesis (4)
- Doctoral Thesis (2)
- Patent (2)
- Other (1)
Conference Type
- Konferenzartikel (30)
- Sonstiges (2)
- Konferenz-Abstract (1)
Language
- German (366) (remove)
Keywords
- Arbeitszeugnis (22)
- Datenqualität (11)
- Kundendaten (11)
- Datenmanagement (10)
- Projektmanagement (10)
- Digitalisierung (9)
- Künstliche Intelligenz (8)
- Maschinelles Lernen (7)
- Nachhaltigkeit (7)
- Personalbeurteilung (7)
- Management (6)
- Export (5)
- Genossenschaften (5)
- Handel (5)
- Industrie 4.0 (5)
- Unternehmen (5)
- User Experience (5)
- Bewerbung (4)
- Corporate Governance (4)
- Einzelhandel (4)
- Electronic Commerce (4)
- Finite-Elemente-Methode (4)
- Logistik (4)
- Marke (4)
- Personalauswahl (4)
- Statistik (4)
- Steuerrecht (4)
- Arbeitsrecht (3)
- Augmented Reality (3)
- Betriebstypenmarke (3)
- Bilanz (3)
- Emotionsforschung (3)
- Fallstudie (3)
- Genossenschaft (3)
- Handelsmarke (3)
- Identity Resolution (3)
- Innovationsökosysteme (3)
- Internationales Steuerrecht (3)
- Interne Revision (3)
- KMU (3)
- Kompetenz (3)
- Rechnungslegung (3)
- Visualisierung (3)
- Windenergie (3)
- Arbeitnehmer (2)
- Arbeitsbewertung (2)
- Bank (2)
- Benutzererlebnis (2)
- Bilanzierungsunterschiede (2)
- Business Intelligence (2)
- Data Governance (2)
- E-Commerce (2)
- E-Learning (2)
- Electronic Shopping (2)
- Entscheidung (2)
- Finanzierung (2)
- Funktechnik (2)
- Globalisierung (2)
- Gütertram (2)
- Hochschulen (2)
- International Financial Reporting Standards (2)
- Konstruktion (2)
- Kreditversicherung (2)
- Lehrbuch (2)
- Markenartikel (2)
- Mathematik (2)
- Mimikanalyse (2)
- Mobilität (2)
- Netzwerke (2)
- Netzwirtschaft (2)
- Netzökonomie (2)
- Personalführung (2)
- Personalmanagement (2)
- Personalqualifikation (2)
- Produktion (2)
- Risikomanagement (2)
- Rückstellung (2)
- Schienengüterverkehr (2)
- Schuldidaktik (2)
- Sicherheit (2)
- Simulation (2)
- Statistikvideos (2)
- Usability (2)
- 3D-Druck von leitfähigen Materialien (1)
- 3D-Drucken (1)
- 3D-Drucker (1)
- 3D-Modellierung (1)
- 3D-Scanner (1)
- AGIO (1)
- AGIO-Bilanzierung Kreditinstitute (1)
- Abmahnung (1)
- Abweichungen IFRS zu HGB (1)
- Additive Manufacturing (1)
- Additive Tooling (1)
- Adressdaten (1)
- Agilität (1)
- Analytics Cloud (1)
- Anforderungen (1)
- Angemessene Information (1)
- Anpassung (1)
- Anpresskraft (1)
- Anwender-Software (1)
- Arbeitgeber (1)
- Arbeitsleistung (1)
- Arbeitsplatz (1)
- Arbeitszeit (1)
- Aufgabensammlung (1)
- Aufhebungsvertrag (1)
- Aufsichtsrat (1)
- Ausbildung (1)
- Ausland (1)
- Automation (1)
- Außensteuerrecht (1)
- BI-System (1)
- BWL (1)
- Bankbilanzierung (1)
- Bankwesen (1)
- Benchmarking (1)
- Berichterstattung (1)
- Berufliche Skepsis (1)
- Berufsrecht (1)
- Beschaffung (1)
- Beschränkung (1)
- Betriebswirtschaftliche Fallstudien (1)
- Beurteilung (1)
- Beweis (1)
- Beweisaufgaben (1)
- Bewerbungsgespräch (1)
- Bilanzanalyse (1)
- Blechbiegemodul (1)
- Bombierung (1)
- Brandschutz (1)
- Buchführung (1)
- Buchung (1)
- Burnout-Syndrom (1)
- Business Analytics (1)
- Business Judgment Rule (1)
- CAD (1)
- CNC-Biegen (1)
- COS ERM 2017 (1)
- COVID-19 (1)
- Cargo Tram (1)
- Checkout (1)
- Checkout-Prozess (1)
- Cloud Computing (1)
- Cloud-Technologie (1)
- Cloudbasierte CAD Software (1)
- Commitment (1)
- Computergestützte Fertigung (1)
- Continuous Improvement Process (1)
- Cross-Channel-Dialogmarketing (1)
- Customer Experience (1)
- DNA (1)
- Daseinsvorosge (1)
- Data Warehouse (1)
- Datenaustausch (1)
- Datenschutz (1)
- Datensicherung (1)
- Datenverwaltung Cloud (1)
- Deckschicht (1)
- Deckungsbeitrag (1)
- Deckungsvermögen (1)
- Design-Structure-Matrix (1)
- Deskriptive Statistik (1)
- Deutschland / Handelsgesetzbuch (1)
- Digital Identity (1)
- Digitale Finanzberichte (1)
- Digitale Geschäftsmodelle (1)
- Digitale Identität (1)
- Digitale Lehre (1)
- Digitale Transformation (1)
- Digitaler Zwilling (1)
- Digitales Engineering (1)
- Digitalisierte Arbeitswelt (1)
- Digitalisierte Produktion (1)
- Digitalwährung (1)
- Digitization (1)
- Dimensional Modelling (1)
- Druckbeanspruchung (1)
- ERP (1)
- EU-Richtlinie (1)
- Effizienz (1)
- Eigenes 3D-Druck-Modell (1)
- Einfacher Datenaustausch (1)
- Einführung (1)
- Einkommensteuer (1)
- Einsatz (1)
- Elektrische Energie (1)
- Elektrotechnik (1)
- Energy Harvesting (1)
- Engineering (1)
- Entity Resolution (1)
- Entrepreneurship (1)
- Entscheidungsunterstützung (1)
- Erfolg (1)
- Erneuerbare Energien (1)
- Ethik (1)
- Extended Reality (1)
- Eye Tracking (1)
- Fail (1)
- Fallsammlung (1)
- Fan (1)
- Festigkeitslehre (1)
- Feuerwehr (1)
- Flexibles Referenzmodell (1)
- Formel (1)
- Formelsammlung (1)
- Formulierung (1)
- Fotografie (1)
- Führung (1)
- Gartner (1)
- Gastronomie (1)
- Gehalt (1)
- Geldpolitik (1)
- Genetic Algorithm (1)
- Genetischer Algorithmus (1)
- Genossenschaften und genossenschaftliche Rechtsform (1)
- Genossenschaftliche Innovationsökosysteme (1)
- Genossenschaftliche Prinzipien (1)
- Genossenschaftliche Ökosysteme (1)
- Genossenschaftsbanken (1)
- Genossenschaftsprinzipien (1)
- Geschäftsführung (1)
- Gesellschaftsrecht (1)
- Global Internal Audit Standards (1)
- Governance (1)
- Greifsystemen (1)
- Grundlagen Onshape (1)
- Güterstraßenbahn (1)
- Gütertransport (1)
- Herstellung (1)
- Heuristische Evaluation (1)
- Heuristische Evaluation, (1)
- Hochschule , Business Intelligence (1)
- Hochschulrechnungswesen (1)
- Hochschulsteuerung (1)
- Hofladentram (1)
- Hype (1)
- Hype Zyklen (1)
- Hürden (1)
- IFRS HGB (1)
- Identität (1)
- In-Memory Technologie (1)
- Induktive Statistik (1)
- Industrie (1)
- Industrieunternehmen (1)
- Informationsgehalt (1)
- Infrastruktur (1)
- Injection Molding (1)
- Innenrevision (1)
- Innovation (1)
- Innovation Hub (1)
- Innovation Hubs (1)
- Innovationsfinanzierung (1)
- Innovationsmanagement (1)
- Innovationspotenzial (1)
- Innovationssysteme (1)
- Internal Audit (1)
- Internationales Management (1)
- Internes Kontrollsystem (1)
- Internet (1)
- Inventar (1)
- Jahresabschluss (1)
- KVP (1)
- Klein- und Mittelbetrieb (1)
- Kleine und mittlere Unternehmen (1)
- Kollaboration (1)
- Kombinierter Verkehr (1)
- Komplexität (1)
- Konzeption (1)
- Kosten (1)
- Kostenrechnung (1)
- Krankheit (1)
- Kritische Grundhaltung (1)
- Kundenintegration (1)
- Kundenmanagement (1)
- Kündigung (1)
- Künstler (1)
- Laborkonzept (1)
- Ladengestaltung (1)
- Lastkraftwagen (1)
- Lean-Management (1)
- Lebenskrise (1)
- Lebensmittelsicherheit (1)
- Lehre (1)
- Lehrkonzept (1)
- Lerntrails (1)
- Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (1)
- Living Labs (1)
- MINT (1)
- Machine Learning (1)
- Mahlanlage (1)
- Management by Objectives (1)
- Managerhaftung (1)
- Markenarchitektur (1)
- Marketing (1)
- Marktzugang (1)
- Massendaten (1)
- Material Flow (1)
- Materialfluss (1)
- Mathematiktrails (1)
- Mathematikunterricht (1)
- Mathematisches Modell (1)
- Mathtrails (1)
- Mensch-Roboter-Kollaboration (1)
- Methode (1)
- Methoden (1)
- Methoden und Kompetenzen (1)
- Microsoft Excel (1)
- Mitarbeiterauswahl (1)
- Mittelstands-Hubs (1)
- Modehandel (1)
- Modellierung (1)
- Modellierung von Einzelteilen (1)
- Monopolkommission (1)
- Mord (1)
- Multimodal (1)
- Musik (1)
- Nonlinear Regression (1)
- Normung (1)
- OECD (1)
- Objektverfolgung (1)
- Obstacles (1)
- Online-Shop (1)
- Online-Shopping (1)
- Onlinehandel (1)
- Optimierung (1)
- Optimisation (1)
- Organisation (1)
- Organisationslehre (1)
- Organisationstheorie (1)
- PM-Entwicklung (1)
- PM-Trends (1)
- PPS (1)
- Partnerschaft (1)
- Personalakte (1)
- Personaleinsatz (1)
- Personaleinstellen (1)
- Personalplanung (1)
- Personalwahl (1)
- Personalwesen (1)
- Personalzusatzkosten (1)
- Personennahverkehr (1)
- Persönlicher und unternehmerischer Erfolg (1)
- Pivot-Tabellen (1)
- Plattformen (1)
- Praxisbeispiel (1)
- Production (1)
- Produkt-Controlling (1)
- Produkteigenschaft (1)
- Produktentwicklung (1)
- Produktionscontrolling (1)
- Produktionsmanagement (1)
- Produktionsplanung und -steuerung (1)
- Produktpalette (1)
- Profilierung (1)
- Prognose (1)
- Prognosen (1)
- Project Management (1)
- Projektorientierung (1)
- Prozess (1)
- Qualifikationsmodell (1)
- Qualität (1)
- Quartiersentwicklung (1)
- Quartiersgenossenschaften (1)
- Rapid Tooling (1)
- Realistic job preview (1)
- Rechenverfahren (1)
- Rechneranwendung (1)
- Rechnungslegungsunterschiede (1)
- Recht (1)
- Reinforcement Learning (1)
- Reinigung (1)
- Revision (1)
- Risiko (1)
- Risswachstum (1)
- SAP Analytics Cloud (1)
- SAP Data Warehouse Cloud (1)
- SAP S/4 HANA (1)
- SME (1)
- Sandwich-Konstruktion (1)
- Sandwichbauweise (1)
- Schadensersatz (1)
- Scheitern (1)
- Schlafforschung (1)
- Schubbeanspruchung (1)
- Scrum (1)
- Selbstbestimmte Identität (1)
- Self-Sovereign Identity (1)
- Sequential Model-Based Optimization (1)
- Simulationsbasierte Optimierung (1)
- Situatives Interview (1)
- Social Media (1)
- Sortiment (1)
- Sortimentskompetenz (1)
- Spaltquerschnitt (1)
- Stadtentwicklung (1)
- Stadtlogistik (1)
- Standardisierung (1)
- Statik (1)
- Stellenanzeige (1)
- Stellenbeschreibung (1)
- Steuer (1)
- Steuerung (1)
- Stimmanalyse (1)
- Stochastik (1)
- Straßenverkehr (1)
- Stress (1)
- Studieneingangsphase (1)
- Sustanaible Innovations (1)
- Synergie (1)
- TMKB-Modell (1)
- Tansport (1)
- Technische Mechanik (1)
- Teil (1)
- Telekommunikation (1)
- Theorie (1)
- Three Lines Model (1)
- TikTok (1)
- Trade (1)
- Tragfähigkeit (1)
- Transdisziplinäre Reallabore (1)
- Treue (1)
- Umlaufvermögen (1)
- Umsatzsteuer (1)
- Umwandlungssteuerrecht (1)
- Unternehmensberatung (1)
- Unternehmensführung (1)
- Unternehmensübernahme (1)
- Unterschiede IFRS HGB (1)
- Urheber (1)
- Urheberrecht (1)
- Urhebervertragsrecht (1)
- VWL (1)
- Verbraucherzufriedenheit (1)
- Verbrennungsmotor (1)
- Vergütung (1)
- Verkauf (1)
- Verkehr (1)
- Verkehrsbetrieb (1)
- Verkehrsunternehmen (1)
- Verrechnungspflicht (1)
- Verständnisaufgaben (1)
- Virtual Reality (1)
- Virtuelle Realität (1)
- Voice User Experience (1)
- Vorstellungsgespräch (1)
- Wallet (1)
- Walzendurchbiegung (1)
- Walzenmühle (1)
- Warenkorbabbruch (1)
- Warenverkehr (1)
- Welthandel (1)
- Werkzeug (1)
- Werkzeugmaschine (1)
- Wert (1)
- Wertbeitrag (1)
- Wertpapier (1)
- Wettbewerbspolitik (1)
- Wirtschaftlichkeit (1)
- Wirtschaftsinformatik (1)
- Wirtschaftsprüfung (1)
- Wirtschaftswissenschaften (1)
- Working Capital Management (1)
- XBRL (1)
- Zeichnungsableitung (1)
- Zeitarbeit (1)
- Zeitwertbewertung (1)
- Zugbeanspruchung (1)
- Zusammenbau (1)
- Zwischenzeugnis (1)
- angemessene Vergütung (1)
- digital twin (1)
- discrete event simulation (1)
- e-Bilanz (1)
- factory planning (1)
- flexible Kollaborationsplattform (1)
- gedruckter Sensorik (1)
- genossenschaftliche Werte (1)
- i4.0 (1)
- industry 4.0 (1)
- kombinierter Verkehr (1)
- nachhaltiger Transport (1)
- reference model (1)
- Öffentliche Rechnungslegung (1)
- Ökosysteme (1)
Institute
- Fakultät Wirtschaft (W) (366) (remove)
Open Access
- Closed Access (109)
- Closed (78)
- Open Access (70)
- Bronze (10)
- Hybrid (3)
- Diamond (1)
Um eine gleichbleibende Mahrspalthoehe und gleichmaessige Lastverteilung waehrend des Betriebes zu erreichen, werden Mahlwalzen bombiert hergestellt. Das theoretische Bombierungsprofil wird aus der elastischen Walzenverformung bei gegebener Belastung abgeleitet. Die Verformung kann mit Finiten Elementen berechnet werden. Werden zwei Walzen mit zylindrischer Oberflaeche gegeneinander gedrueckt, so ergibt sich ein nichtlinearer Kontakt. Die Druckverteilung laengs der Walze laesst sich unter Hinzunahme von Einflusszahlen mit Hilfe eines linearen Gleichungssystems ermitteln. Die Autoren untersuchen mit diesem Berechnungsverfahren die Wirkungen unterschiedlicher Bombierungen und den Einfluss von veraenderter Anpresskraft. (Rohlf)
Kosten und Leistung von Zeitarbeitnehmerinnen fuer Bueroarbeiten wurden mit denen von festangestellten Mitarbeiterinnen verglichen. Die absoluten Kosten, die ein Unternehmen fuer eine Zeitarbeitnehmerin aufbringen muss, sind geringer als fuer eine festangestellte Springerin. Doch ist deren Leistungsfaehigkeit groesser, da sie die betriebliche Organisation kennt und ihre Faehigkeiten bekannt sind. Somit ergeben sich fuer anspruchsvollere Taetigkeiten keine Vorteile beim Einsatz von Zeitarbeitnehmerinnen. Weitere rechnerisch nicht erfassbare Aspekte sprechen teils fuer Zeitarbeit teils fuer Springerarbeit. Die Entscheidung faellt je nach Gesamtzusammenhang verschieden aus. (Hasper)
Die Wichtigkeit des Faches FEM ist sicher unumstritten. Um in der gegebenen Zeit eine ausreichende Einarbeitung in die Methode und die Uebung am Rechner durchfuehren zu koennen, ist der Einsatz eines auf PC lauffaehigen FE-Lernprogramms eine gute Hilfe. Sind die Grundlagen da, weiss der Student, welche Eingaben bei einem FE-Programm zu machen sind. Fuer manche Fachgebiete genuegt schon die Arbeit mit einem solchen Programm. Sind entsprechende Uebungen mit dem Lernprogramm erfolgt, kann auf professionellen Programmen wie z.B. CAEDS das Zusammenspiel CAD/FEM ernsthaft betrieben werden. Es sollte ein Fachsemester ausgesucht werden, in dem CAD und FE angeboten wird. Dieses Fachsemester sollte, um den Nutzen der FEM in moeglichst vielen Fachgebieten zu haben, zum Ende des Grundstudiums, spaetestens aber zu Beginn des Hauptstudiums liegen.
Die Abmahnung ist tariflich oder gesetzlich nicht geregelt; sie ist eine Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit (Richterrecht). Der für den Praktiker bestimmte Aufsatz enthält anhand von Beispielen eine ausführliche, umfassende und leicht verständliche Darstellung dessen, welches Verhalten wie (z.B. kein Gebrauch von Schlagworten, möglichst Schriftform), wann (sind Fristen zu beachten?) und von wem abgemahnt werden kann. Ferner werden z.B. Fragen nach der Beteiligung des Betriebsrates und der Entfernung überholter Abmahnungen aus der Personalakte ebenso beantwortet wie diejenigen, welche und wie lange eine vorausgegangene Abmahnung für eine Kündigung herangezogen werden kann (Wirkungslosigkeit durch Zeitablauf), wer im Falle einer verhaltensbedingten Kündigung die Beweislast trägt, und ob, ggf. wann, ein vom Arbeitgeber verlorener Kündigungsschutzprozeß einer Abmahnung gleichgesetzt werden kann.
Ein beachtlicher Teil der eingesandten Zeugnisse waren Zwischenzeugnisse. Auch die Einsender von Endzeugnissen fügten oft früher ausgestellte Zwischenzeugnisse bei. Dabei wurde oft die Frage gestellt, auf welche Aussagen und mit welcher Priorität in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber besonderer Wert zu legen sei.
In manchen Arbeitszeugnissen steht das Wichtigste am Schluss. Der letzte Absatz kann drei Elemente enthalten, die einzeln oder in unterschiedlicher Kombination immer wieder auftauchen: Beendigungsformel, Dankes-Bedauern-Formel, Zukunftswünsche. §630 BGB als Rechtsgrundlage für den Zeugnisanspruch sagt nichts über den Inhalt des Schlussabsatzes aus. Die Rechtsprechung hat dennoch bestimmte Ansprüche des Arbeitnehmers entwickelt.
"Herr Müller erfüllte die Aufgaben im Rahmen seiner Möglichkeiten" - ein Arbeitszeugnis mit dieser Beurteilung wird der Angestellte M. ohne lange zu überlegen in der Schublade verschwinden lassen. Aber nur wenige Leistungsbeurteilungen sind so eindeutig wie diese. Besonders schwierig ist die Einschätzung der sogenannten Zufriedenheitsformel, die eine der wichtigsten Zeugniskomponenten ist.
Aufgrund der Befragung von 390 Unternehmen und 256 Personalberatern, der Inhaltsanalyse von 1000 Originalzeugnissen und der exemplarischen Kommentierung eines Einzelzeugnisses durch 160 Personalberater kann dieses Buch erstmals detailliert über die Erstellung und die Wirkung von Zeugnissen bei der Personalauswahl informieren und Empfehlungen für die Praxis geben.
Läßt sich durch das Einholen von Referenzen die Qualität der Personalauswahl verbessern? Wie kann der geeignete Referenzgeber ermittelt werden? Welche Wege werden bei der Referenzeinholung beschritten und wie kann ein Referenzgespräch gestaltet werden? Diese und eine Reihe anderer Fragen beantwortet eine Studie, die im Jahr 1994 an der Fachhochschule Offenburg durchgeführt wurde, und an der sich 238 von 1000 angeschriebenen Personalberatern beteiligten. Die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung werden im nachfolgenden Beitrag dargelegt.