Die Leistungsbeurteilung ist die wichtigste Zeugniskomponente. Sie ist eine Darstellung der Motivation, der Arbeitsbefähigung und des Wissens, des Arbeitsstils, des Erfolges, der Führungsleistung (bei Vorgesetzten) und der allgemeinen Zufriedenheit.
Wer den Arbeitgeber wechselt, bekommt sozusagen als Abschiedsgeschenk eine Beurteilung der abgelieferten Leistung schwarz auf weiß mit auf den Weg. Dabei ist jedoch genau auf die Wortwahl des Verfassers zu achten, wenn man mit dem zeugnis nicht baden gehen will.