Stichwort: Zeugnistaktik
- Die Bedeutung des Zeugnisses ist vermutlich im mittleren Management am höchsten. Viele Arbeitgeber verlangen einen lückenlos belegten Lebenslauf. Es ist daher eine existentielle Notwendigkeit, Zeugnisse zu verlangen und zu prüfen.
Document Type: | Contribution to a Periodical |
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Zitierlink: | https://opus.hs-offenburg.de/7238 | Bibliografische Angaben |
Title (German): | Stichwort: Zeugnistaktik |
Subtitle (German): | Ihr persönlicher Karriereberater |
Author: | Arnulf WeusterGND |
Year of Publication: | 2002 |
Date of first Publication: | 2002/02/08 |
Page Number: | 1 |
First Page: | k02 |
Parent Title (German): | Handelsblatt |
Issue: | 28/2002 |
ISSN: | 0017-7296 |
URL: | https://www.wiso-net.de/document/HB__020208776%7CHBPM__020208776 |
Language: | German | Inhaltliche Informationen |
Institutes: | Fakultät Wirtschaft (W) |
Institutes: | Bibliografie |
Tag: | Arbeitszeugnis | Formale Angaben |
Open Access: | Closed |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |